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[单选题]
2×20年1月1日，甲公司开始推行一项奖励积分计划。根据该计划，客户在甲公司每消费100元可获得5个积分，每个积分从次月开始在购物时可以抵减1元。截至2×20年1月31日，客户共消费100万元，获得5万个积分，根据历史经验，甲公司估计该积分的兑换率为80%。2×20年2月客户兑换了3万个积分。假定上述金额均不包含增值税等的影响。根据上述资料，如下论断中正确的有()。
A.授予客户的奖励积分应作为一项单独的履约义务
B.1月份商品销售收入为96.15万元
C.1月份应确认合同负债3.85万元
D.2月份应结转合同负债2.89万元为主营业务收入
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第1题
2×16年1月1日，甲商场店庆酬宾，开展一项奖励积分计划。该奖励积分计划规定：2×16年1月1日，客户每在商场内消费10元可兑换1个积分，每个积分可在未来购买产品时按1元的折扣兑现，有效期为3年。当日，共销售了100000元的产品，应授予客户可在未来购买时兑现的积分10000个。A公司预计积分兑换率为98%。基于兑换的可能性估计每个积分的单独售价为1元。（1）至2×16年年末，有4800个积分被兑
A.甲商场2×16年1月1日因销售商品应当确认销售收入91075元
B.甲商场2×16年度因客户使用奖励积分应当确认收入4509元
C.甲商场2×17年度因客户使用奖励积分应当确认收入3496元
D.甲商场2×18年度因客户使用奖励积分应当确认收入920元
第7题
甲公司为一家家电生产企业，主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2019年度有关事项如下：（1）甲公司管理层于2019年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下：从2020年1月1日起关闭C产品生产线；从事C产品生产的员工共计250人，除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外，其他200人都将被辞退。根据被辞退员工的职位、工作年限等因素，甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准
A.该事项不是或有事项
B.甲公司不应确认预计负债
C.甲公司应确认预计负债3200万元
D.甲公司应确认预计负债1600万元
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