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二季度维持考核政策中，见习业务员达成条件，以下选项正确的是（）

A.6月线下出勤天数≥4天

B.考核期内个人FYC＞0

C.6月AMS积分≥3分

答案
ABC
发布时间：2022-05-27
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第1题

在考核期内，业务主任A个人累计FYC800元，直辖分组累计FYC2000元，个人13个月继续率为86%，请A是否达成维持考核（）
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第2题

《工资激励管理办法》：达到应出勤天数的，个人考核系数范围参考值为；出勤天数不是衡量实际贡献的唯一标准，对于出工不出力的，各单位必须掌握明显降低考核系数（）

A.0.80-1.20

B.0.85-1.15

C.0.90-1.10

D.0.95-1.05

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第3题

综合工时制中途入离职员工，入离职当月应出勤天数的计算公式是以下哪个（）

A.应出勤天数=当月服务日历天数/月日历天数*20.83天

B.应出勤天数=当月服务日历天数/月日历天数*21.75天

C.应出勤天数=当月服务日历天数/20.83天

D.应出勤天数=20.83天

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第4题

市场管理干部出勤天数对照集团公司管理干部对档月份的应出勤天数进行出勤考核，每缺勤一天，给于片区总监,省区学术经理罚500元（）
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第5题

在季度考核周期内，出勤时间不足的，参与当季考核（）

A.0.333333333333333

B.0.25

C.0.6

D.0.45

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第6题

市场管理干部出勤天数对照集团公司管理干部对档月份的应出勤天数进行出勤考核，每缺勤一天，给区域学术主任,OTC学术主管,药妆KA主管罚1000元（）
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第7题

考核期内，客户经理个人累计FYC15000元，是否符合晋升组经理考核条件之一（）
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第8题

营销员A在2018年二季度考核中，从凤凰社七星会员降为六星，若A在三季度考核中维持六星级别不变，则四季度A（）享受绩优月度津贴
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第9题

在考核期内，各相关单位和部门要严格按照驾驶员“星级服务”达标考核标准和具体要求，对驾驶员进行,月考核月评定（）

A.动态考核

B.笔试考核

C.实践考核

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第10题

考核期内，以下哪些不属于业务主任维持考核指标（）

A．直辖分组累计FYC≥2000元

B．直增在职有效人力≥1人

C．个人13个月继续率≥80%

D．个人累计FYC≥1000元

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第11题

以下情形中，驾驶员可享受所在一类线星级线路奖励的情况有（）

A.考核期内缺勤累计9天以内

B.考核期内发生非登记事故等情况

C.考核期内受到行政处分（处分期内）

D.考核期内有旷工

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