安全管理红线要求，以下哪些行为会连带考核当班班长500元（）。

A.业务主管部门查处各生产部门、车间（室）的严重失职行为和作业红线问题，其相关人员免于连带考核；

B.各部门主管室负责人、主管工程师查处本部门所属车间（室）的严重失职行为和作业红线问题，其相关人员免于连带考核；

C.#各车间（室）负责人、责任工程师查处本车间（室）的作业红线问题，其相关人员免于连带考核；

D.中心站站长及副站长、车队队长、值班主任、调度长、指导司机、班组长、值班站长查处所辖范围人员的作业红线问题，免于连带考核

A.外来人员进入后堂未经识别

B.未佩戴工牌或参观证

C.无店内人员陪同进入

D.未登记访客登记表

E.门店后堂被拍照

A.发生安全红线问题

B.2件及以上安全A类问题

C.3件及以上安全B类

D.件及以上C类问题

A.300

B.500

C.1000

D.1500

A.违章指挥、强令冒险作业

B.酒后从事生产现场各种作业

C.高空作业未系安全带

D.特种作业人员无证上岗操作

A.经纪人A的行为属于提供虚假个人身份信息

B.商圈C的行为属于纵容、包庇

C.经纪人A的行为会连带店面扣分

D.经纪人的行为不会连带商圈/店长

A.视严重情况，给予员工相应处罚200-1000元

B.情节特别严重的，解除劳动合同

C.只要没有造成非常明显的后果，提醒即可

D.上级领导会负连带翻倍责任

A．1、10%-20%

B．2、20%-50%

C．3、20%-30%

D．4、10%-50%

A.重视精装导向，完善精装品质的重点管控要求

B.标段综合得分标段工程质量80%+管理行为20%，标段安全管理得分单独考核排名

C.尺度加严,提供标准质量，工程质量红线作为项目全周期考核指标; 基本项内容更加注重现场实际施工质量

D.标段综合得分标段工程质量90%+管理行为10%，标段安全管理得分单独考核排名