《员工守则》，原则上全年累计请事假不得超过（）天，特殊情况者，须依《人事业务裁决权限》呈裁决人核准

A.30

B.60

C.90

D.180

A.20

B.3

C.10

D.12

A.十

B.二十

C.三十

A.10天，5天

B.20天，10天

C.31天，15天

D.60天，20天

A.3

B.5

C.7

D.10

A.两

B.三

C.四

D.五

A.副总裁

B.品牌总监

C.销售经理

D.总经理

A.7 天

B.10 天

C.15 天

D.20 天

A.中心（室）

B.部门

C.车站

D.分管领导

A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日