根据《全面质量管理制度》相关规定,“员工工作时间睡岗,私自离岗、抽烟、玩手机、聊天”属于A类问题（）

A.制定、推行末位淘汰制度可以根据企业业务需要和管理层意愿制定

B.末位淘汰制度应当在企业内部进行，根据企业的绩效考核规定，强制执行

C.实行末位淘汰制度应当订立科学的、客观的、为员工普遍认可的绩效考核标准

D.实行末位淘汰制度无须遵守《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定

A.一个月内累计迟到、早退、缺勤3次及以上

B.一个月内累计旷工2天

C.三个月内计旷工3天

D.三个月内累计迟到、早退、缺勤6次及以上

A.为使全面质量管理的形式需要,就要根据企业的需求选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以预防为主,遵循PDCA工作循环;广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

B.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以治理为主,参照PDCAT作循环;可采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

C.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:发挥员工的积极主动性,并用数据说话;要以治理为主,遵信PDCA工作循环:广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

D.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以预防为主,遵循PDCA工作循环:广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

A.每月团建费最早可在次月15日之后办理报销手续

B.发票抬头可以填写公司简称

C.员工个人借款原则上前账不清，后账不借

D.报销单必须用胶水粘贴附件，不得使用订书钉、大头针、回形针串别

A.全面质量管理

B.全员绩效改善

C.全员动员制度

D.全员负责制度

A.职业健康生产的重要意义

B.运营总部职业健康管理办法

C.党和国家有关职业健康的方针政策、法规、规定、制度和标准

D.常用的职业病危害预防知识及重大事故案例

A.职业病危害因素危害及防范（职业健康监护单位）

B.运营总部职业健康管理办法

C.党和国家有关职业健康的方针政策、法规、规定、制度和标准

D.职业病事故案例及教训（职业健康监护单位）

A.全面质量检验

B.统计质量控制

C.准时生产制度

D.全面质量管理

A.全面质量检验

B.统计质量控制

C.准时生产制度

D.全面质量管理