个人年度绩效考评奖励系数是根据个人年度综合考评等级确定，考评结果为C，个人年度绩效考评奖励系数为（）

A.年度个人绩效系数

B.组织绩效系数

C.个人季度绩效系数

A.个人业绩奖最高奖励系数为20%

B.半年绩效奖最高奖励系数为8%

C.年度绩效奖最高奖励系数为15%

A.年度绩效奖金基数

B.年度个人绩效考核得分/100

C.年度出勤系数

D.年度个人绩效系数

E.组织绩效系数

A.年度绩效奖金基数

B.年度个人绩效考核得分/100

C.年度出勤系数

D.年度个人绩效系数

E.组织绩效系数

A.个人年度绩效达成情况

B.所在小组绩效达成

C.公司年度效益情况

D.所在部门绩效达成

A.年度绩效奖金基数

B.年度个人绩效考核得分/100

C.年度出勤系数

D.年度个人绩效系数

E.组织绩效系数

A.年度个人绩效系数

B.组织绩效系数

C.个人季度绩效系数

A.绩效基数＋该成员个人绩效薪酬分配系数＋（行社年度经营管理综合评价得分/100）

B.绩效基数×该成员个人绩效薪酬分配系数×（行社年度经营管理综合评价得分/100）

C.绩效基数－该成员个人绩效薪酬分配系数－（行社年度经营管理综合评价得分/100

D.绩效基数×该成员个人绩效薪酬分配系数＋（行社年度经营管理综合评价得分/100）

A.年度绩效奖金基数

B.年度个人绩效考核得分/100

C.年度出勤系数

D.年度个人绩效系数

E.组织绩效系数

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

A.奖励惩处

B.个人年度考核

C.提拔任用

D.评先奖优