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[单选题]

某公司新成立了一个部门,部门职员均为从各个部门中挑选出来的人员,这些人员虽然就职时间比较长,但是之前接触次数较少,在各自的岗位都业务出色,人际关系良好而且各位职员对建立的新部门都积极的出谋划策,那么该部门经理应该采用的管理方式是()

A.因为各位职员没有该方面的专业技能而不让职员参与部门决策

B.部门经理将权利下放,减少指令让职员自己管理自己

C.在技术方面给各位职员予以指导并收集各个职员的建设性意见

D.按照之前的经验给职员进行培训,忽略职员提出的没有经验的意见

答案
C、在技术方面给各位职员予以指导并收集各个职员的建设性意见
解析:本题考查的知识点是领导风格、管理风格。各位职员都有各自的强势专业技能,并且热心为新部门出谋划策,管理者不能打消这种积极的态度,并在他们薄弱的地方予以指导,积极采纳各方意见
更多“某公司新成立了一个部门,部门职员均为从各个部门中挑选出来的人员,这些人员虽然就职时间比较长,但是之前接触次数较少,在各自的岗位都业务出色,人际关系良好而且各位职员对建立的新部门都积极的出谋划策,那么该…”相关的问题

第1题

企业的组织结构中专门成立了物流管理的专门部门,组成该部门的人员应该包括()

A.物流技术人员

B.工艺人员

C.物流操作人员

D.企业最高管理者

E.管理人员

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第2题

设有部门和职员两个实体,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,则部门与职员实体之间的联系类型是()

A.m:n

B.1:m

C.0.042361111111

D.以上都不是

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第3题

用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时,人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理()

A.人力资源成本预算的角度

B.所需人员学历的高低

C.部门工作任务的分配、人员配置的情况

D.申请对象的薪酬水平

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第4题

《银行业金融机构案防情况统计表》半年报中,“专职内控案防人员人数”,不包含()

A.内审部门人员

B.监察部门人员

C.合规部门人员

D.事中控制人员

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第5题

金蝶K/3 10.3工资系统中,如果职员的部门发生了变化,可以在工资系统中的哪个功能点去操作()

A.工资数据录入中进行修改

B.人员变动中进行处理

C.重新建立一个工资类别进行设置

D.通过公式设置进行计算

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第6题

《安徽农村商业银行系统信贷责任认定办法》规定,审查报告未按规定全面反映审查内容的,或审查报告的分析方法不正确、审查结论不准确的,承担主要责任,承担次要责任()

A.主审查人员 次审查人员

B.审查部门负责人和分支机构负责人 主审查人员

C.主审查人员 审查部门负责人和分支机构负责人

D.审查部门负责人和分支机构负责人 审查人员

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第7题

非因执法需要并经授权,公安机关不得使用公民个人信息()

A.非科技信息化部门和人员

B.非信息存储部门和人员

C.非情报分析研判部门和人员

D.任何部门和人员

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第8题

设备变电〔2019〕29号国网设备部关于印发变电站消防设施运维管理规范(试行)的通知明确了变电站及其附属建筑物消防设施的维护管理、及其工作职责,建立了消防设施巡查、检测、维保、建档等制度,确保消防设施正常运行()

A.归口部门、管理人员

B.运维部门、管理人员

C.归口部门、运维人员

D.运维部门、运维人员

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第9题

行政案件的审核人员包括()

A.法制员或者办案部门指定的人员

B.办案部门负责人

C.法制部门的人员

D.公,安处负责治安的处领导

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第10题

一级保密资格单位涉密人员人以下的,可不设立部门,但应当确定一个部门履行

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第11题

当出现情况时,部门级安全风险管理小组应组织相关部门、人员启动综合安全风险管理程序()

A.行业内发生不安全事件时

B.部门(公司)发生不安全事件或安全工作差错时

C.集团公司组织开展危险源识别时

D.部门(公司)运行开始新的工作、项目以及重大活动时

E.部门(公司)人员、设备、工作程序或者环境发生变化时

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