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[单选题]

甲公司为黄河公司的母公司。2017年1月1日，甲公司向黄河公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，等待期为3年，行权条件为黄河公司3年净利润平均增长率达到6%以上，甲公司估计黄河公司每年均能实现该目标。等待期结束后，每持有1份股票期权可以免费获得甲公司一股普通股股票，授予日，甲公司股票期权的公允价值为每份15元。2017年12月31日，签订协议的人员中有8人离职，甲公司估计三年中离职比例为16

A.0

B.420

C.504

D.840

答案
A、0
解析：合并财务报表中，要将子公司确认的资本公积与母公司确认的长期股权投资抵销，抵销后，长期股权投资的列报金额为0，选项A正确
发布时间：2022-01-28
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更多“甲公司为黄河公司的母公司。2017年1月1日，甲公司向黄河公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，等待期为3年，行权条件为黄河公司3年净利润平均增长率达到6%以上，甲公司估计黄河公司每年均能实现该…”相关的问题

第1题

2010年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日,高管人员全部

A.200

B.300

C.500

D.1 700

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第2题

2015年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予20万份股票期权；根据股份支付协议规定这些技术骨干必须自2015年1月1日起在甲公司连续服务三年，才能以每股l0元的价格购买甲公司股票。该股票期权在授予日（2015年1月1日）的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元，2015年没有技术骨干离开甲公司，估计2016年至2017年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权

A.160

B.480

C.176

D.200

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第3题

甲公司为上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10万股甲公司股票，甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2009年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2010年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开

A．2009年1月1日不做账务处理

B．2010年应确认管理费用金额3600万元

C．2011年应计入资本公积金额2920万元

D．2012年应计入股本金额810万元

E．2012年应记入“资本公积——股本溢价”科目的金额12960万元

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第4题

甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为（）元

A.70 000

B.90 000

C.100 000

D.130 000

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第5题

A公司为一上市公司。2014年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年，每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2

A.5000

B.4000

C.12000

D.4200

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第6题

A公司为一上市公司。2012年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%；第三年又有15名职员

A.5000

B.4000

C.12000

D.15000

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第7题

2013年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2014年末累计确认负债300000元，2013年和2014年均没有人离职，2015年有10人离职，预计2016年没有人离职，2015年末增值权公允价值为12元，则2015年末应确认的应付职工薪酬为（）元

A.150000

B.105000

C.240000

D.405000

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第8题

长江公司与黄河公司在合并前同受甲公司控制。长江公司20×7年1月1日投资500万元购入黄河公司100%股权，黄河公司可辨认净资产公允价值为500万元，相对于甲公司而言的所有者权益账面价值为400万元，其差额由-项预计尚可使用5年、采用直线法摊销的无形资产形成。20×7年黄河公司利润表中列示的“净利润”为90万元，相对于甲公司而言的净利润为100万元;20X8年黄河公司分配现金股利60万元，20×8

A.560万元

B.545万元

C.660万元

D.645万元

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第9题

甲公司为一家上市公司，2009年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致，2009年12月31日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票，从而获益。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2009年10月30日的公允价值为1

A.2010年12月31日确认管理费用28 200万元

B.2010年12月31日确认应付职工薪酬28 200万元

C.2011年12月31日确认管理费用148 200万元

D.2011年12月31日确认资本公积148 200万元

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第10题

甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工，甲公司在等待期内资产负债表日应借记科目为管理费用（）
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第11题

2011年1月1日,甲公司以1 400万元从乙公司购入其子公司A公司60%的普通股权,并准备长期持有,甲公司同时支付相关费用20万元。A公司2011年1月1日的所有者权益账面价值总额为2 000万元,可辨认净资产的公允价值总额为2 200万元,甲公司的母公司拥有乙公司80%的普通股股份。甲公司取得A公司股份时初始投资成本为（）万元

A.1400

B.1 420

C.1 320

D.1 200

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