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试述双因素理论在管理中的应用

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解析：(1)要注意保健因素的作用，使员工不产生不满情绪。创造良好的工作外部环境和条件，以防止员工对工作产生不满情绪、保持员工的积极性，这对提高劳动效率和管理效率有重要作用。
(2)要在保健因素的基础上，利用激励因素去激发员工的工作热情。如果只顾及保健因素.仅仅满足于员工没有意见，大家相安无事，还是不能创造出一流的工作业绩。所以，在管理工作中更重要的是利用激励因素。
发布时间：2022-01-25
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