经销商在各项考核都通过的情况下，季度奖金最高授予比列是（）

A.新经销商是指在2018年通过玛莎拉蒂中国品牌验收的经销商

B.品牌验收通过前，经销商可以销售和维修车辆

C.新经销商在通过品牌验收后，方可获得玛莎拉蒂经销商季度和半年度奖金

D.保护期期间，经销商获得全额市场奖金及网络部奖金

A.3

B.6

C.9

D.12

A．经销商Q3季度返利和福临万家主题铺市活动

B．省总、业务层级的Q3季度奖金考核

此题为判断题(对，错)。

B．在4月份从BDM晋级SBDM,则在7月考核评估中，A在达成各项指标的情况下，可以晋级AD

C．在1季度通过SBDM考核，在2季度未通过SBDM考核，但1~6月期间达成了晋级AD的标准，则A可以在7月晋级AD

D．SBDM A在7月考核评估中，达成晋级AD标准，同期其间接组育成的另一名SBDM B也达到了晋级AD标准，但扣除B的团队，A未达到4+2的团队架构，因为有回算制度，此情况下A和B可以同期晋级AD，A一代家族育成B

A.月度 10月考核

B.季度 11月考核

C.月度 1230考核

D.月度 11月考核

A.75

B.50

C.100

D.25

A.高高客户 季度返利2.5%

B.高低客户 季度返利2.0%

C.低高客户 季度返利1.5%

D.低低客户 季度返利1.0%

A.金龙鱼

B.欧丽薇兰

C.香满园

D.胡姬花

E.鲤鱼

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

A.一般员工按季度考核进行月预发奖金浮动激励，个人季度考核成绩与月预发奖金挂钩，一般员工季度考核成绩应用于考核后的连续三个月

B.员工对于考核结果有异议可在得知考核结果7个工作日内进行申诉

C.一般员工通过EHR系统填报月度工作任务，用于月度及时评价，并作为季度考核评级的重要依据

D.各部门年度部门考核成绩确定各部门员工年度绩效考核等级分配比例，实行以部门考核情况为依据的动态评级比例分配制度，使员工的个人绩效评级与本部门整体绩效紧密结合

A.月度奖金根据月度考核结果发放

B.季度奖金根据季度考核结果发放

C.月度奖金在次月一次性发放

D.季度奖金在次季度第一个月一次性发放