无正当理由不服从工作分配和管理的，或不服从组织安排且经教育仍不改正的，视情节轻重给予直至处分（）

A.无正当理由不服从工作分配和管理的

B.工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的

C.无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的

D.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的

A.警告；

B.记过；

C.记大过；

D.留用察看

A.无正当理由不服从工作分配和管理的

B.工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的

C.无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的

D.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的

A.记大过

B.警告

C.留用察看处分

D.解除劳动合同

A.一年内,受到通报批评两次,仍屡教不改,再次违反公司规章制度的

B.消极怠工,不能按时完成工作任务或生产任务的

C.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,情节严重的,经多次批评教育仍不改正的

D.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹,聚众闹事,影响生产秩序、工作秩序的

A.记过或记大过；

B.警告或记过；

C.降级（降职）或撤职；

D.留用察看

A.记过或记大过

B.警告或记过

C.降级（降职）或撤职

D.留用察看

A.警告处分

B.严重警告处分

C.记过处分

D.记大过处分

A.无正当理由不服从工作分配和管理，经批评教育仍不改正的

B.工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责，影响企业生产经营管理和工作秩序，经批评教育仍不改正或者损害企业形象和利益的

C.经常迟到早退、工作实际擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的

D.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作次序的

E.无故旷工的及其他违反劳动纪律的行为

A.1.无正当理由不服从工作分配和管理，经批评教育仍不改正的

B.2.工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责，影响企业生产经营管理和工作秩序，经批评教育仍不改正或者损害企业形象和利益的

C.3.经常迟到早退、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的

D.4.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的

E.5.无故旷工的

F.6.其他违反劳动纪律的行为