第5题
A.疫情期间,坚持非必须,不差旅的原则
B.员工结束差旅返回工作所在地后,身体无异常可直接返岗
C.在身体状况正常的情况下,申请返岗,经部门领导和人力审批通过后,方可返岗
D.必须外出的情况下,须提交差旅申请,方可出差
第6题
A.青岛市外返岗人员,尤其经湖北,湖南,浙江,广东,河南重点疫情区域或途经上述区域返岗员工
B.其他地区乘公共交通工具返岗员工
C.未提供复工申请或复工申请,未审批完成的员工
D.目前尚在湖北的员工
第7题
A.员工上班可以打卡,可以选择不打
B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请
C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可
D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到
第8题
A.《员工紧急外出申请单》
B.《员工外出申请单》
C.《员工因公外出申请单》
D.《员工请假申请单》
第10题
A.经学校通知要求返岗后,该员工无正当理由仍不返岗的,学校可按照规章制度规定处理,直至解除劳动(聘任)合同
B.经学校通知后,该员工确有客观原因不能返岗的,应当要求其提供相应的证明资料,符合病事假条件的,补办病事假手续
C.经学校通知要求返岗后,该员工无正当理由仍不返岗的,学校对其提出严肃批评
第11题
A.员工因业务需要到外埠出差的依照《差旅费报销制度》执行
B.员工提出因公外出申请且部门相关负责人同意其外出执行工作任务,需要在钉钉上发起外出/出差申请获批后方可成立
C.员工因业务需要外出执行与工作有关的任务,未经履行因公外出申请与审批程序,也可视为因公外出
D.员工因公外出应遵循安全出行、快速高效、合理时间、合理路线的原则
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