<案例>劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态，

A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等

B.均衡时的工资率为均衡工资率

C.市场均衡是固定不变的

D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺

E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在

A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制

B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息

C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的

D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要

A.产出水平由充分就业水平决定

B.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响

C.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响

D.劳动力的需求和劳动力的供给立即对价格水平的变化做出调整

A.劳动者在企业之间的流动是有成本的

B.金业能够自由调整用工人数

C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

D.在劳动力市场上存在工资刚性现象

A.均衡工资率上升且均衡就业量下降

B.均衡工资率和均衡就业量同时上升

C.均衡工资率下降且均衡就业量上升

D.均衡工资率和均衡就业量同事下降

A、均衡工资率和均衡就业量同时下降

B、均衡工资率上升，均衡就业量下降

C、均衡工资率和均衡就业量同时上升

D、均衡工资率下降，均衡就业量上升

A.劳动力需求略大于劳动力供给

B.劳动力需求正好等于劳动力供给

C.劳动力需求略小于劳动力供给

D.以上都不对

A.劳动力资源的分配

B.劳动力资源的最优分配

C.同质的劳动力获得同样的工资

D.充分就业

E.充分就业的就业量不同

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

A.充分就业

B.同质劳动力获得同样工资

C.劳动力资源的最优分配

D.体现工资差异

E.增大工资总额

A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物

B.劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径

C.劳动力市场是在变革中界走清晰的条件下的必然产物

D.劳动力市场是劳动交换的途径

E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开展的劳动过程是商品生产者的劳动过程