为达到预期目标,劳动政策的制定不仅要有针对性和目标性,还要严格遵守（）

A.目标要有重点

B.目标应具有可测量性

C.目标应高于实际可达到的水平

D.相互关联的部门之间应制定共同目标

E.制定目标要考虑各方面关系的协调性

A.目标可行性原则

B.资源匹配性原则

C.责任落实原则

D.协同管理原则

A．目标性原则

B．动态性原则

C．协商一致原则

D．合法性原则

E．兼顾性原则

A.前瞻性

B.系统性

C.可行性

D.效益性

A.可衡量性原则

B.围绕目标原则

C.发挥优势原则

D.突出特色原则

A.关键性原则

B.整体优化原则

C.目标导向原则

D.利益一致原则

A.在患者共同参与下逐步设定目标

B.一次可设立多项目标

C.要求掌握患者的实际情况

D.目标的设定具有可行性

E.要求目标清楚，具体可操作性

A.德育原则

B.德育内容

C.德育过程

D.德育途径

A.反馈原则

B.封闭原则

C.整分台原则

D.动态相关性原则