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加拿大学者亨利·明茨伯格将管理者需要履行的特定职责简化为10种角色,并将这10种角色划分为三大类:人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色()

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更多“加拿大学者亨利·明茨伯格将管理者需要履行的特定职责简化为10种角色,并将这10种角色划分为三大类:人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色()”相关的问题

第1题

根据亨利明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色、____、决策角色三大类

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第2题

在明茨伯格的管理者角色理论中,人际关系角色可以进一步细分为挂名首脑、领导者、联络者三种角色。()
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第3题

亨利·明茨伯格研究发现,管理者扮演的角色有()

A.人际角色

B.决策角色

C.信息角色

D.概念角色

E.技术角色

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第4题

亨利·明茨伯格认为管理者扮演的角色类型有:____、信息角色和决策角色

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第5题

请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论

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第6题

美国学者林格伦曾在《课堂教育心理学》一书中,将教师角色分为三大类,下列属于自我实现角色的是()

A.社会心理学家

B.学习者和学者

C.临床医师

D.青年团体工作者

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第7题

下列被称为人事管理之父的学者是()

A.泰罗

B.罗伯特·欧文

C.亨利·明茨伯格

D.亚当·斯密

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第8题

首创出事业部管理体制的是()

A.斯隆

B.亨利•明兹伯格

C.亨利•法约尔

D.哈罗德•孔茨

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第9题

权变理论的提出者是()

A.弗雷德 费德勒

B.亨利 明茨伯格

C.罗伯特 豪斯

D.赫塞 布兰查德

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第10题

发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是()

A.迈克尔·罗伯特

B.丹尼尔·布尔斯廷

C.亨利·明茨伯格

D.托马斯·豪特

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