以下关于员工请休假说法正确的是（）

A.员工请休假、因公外出、出差从公司离开,且当日不返回公司,离开公司时需打卡

B.员工请休假、因公外出、出差从公司离开,且当日不返回公司,离开公司时可不打卡

C.员工请休假、因公外出、出差结束返回公司,到公司时需打卡

D.员工请休假、因公外出、出差结束返回公司,到公司时不需打卡

A.员工所有的请休假都需要经过OA系统

B.员工申请休假，选择假期类别为事假即可

C.员工请休假，除正常月休假外，需要OA申请

D.门店员工请休假通过店长及部门经理审批可休假即

A.公司每年给予转正员工10个工作日的全薪病假

B.公司每年给予转正员工5个工作日的全薪病假

C.病假1天以内，需在OA上填写《员工休假申请单》

D.病假1.5（含）以上，需在OA上填写《员工休假申请单》另附医院病假证明

A．员工休假必须事先履行请假手续，休假期满应按时回到工作岗位

B．未经公司批准，员工擅自不到岗、离岗、休假的，视为旷工

C．员工休假期满一般不续假，如遇特殊情况必须续假，应履行请假手续

D．员工有事请假，不通过钉钉申请，也不告知上级

A.休假以四小时为单位

B.所有员工依法享有政府规定的法定假期，共计11天

C.年假，无薪假，加班调休统计以工作日为准，其他以自然日

D.休假不需要提前填写请假单

A.员工事假当天无当日工资

B.员工未按规定办理请假手续、未请假或假满而未续假者，一律按旷工处理

C.累计病假天数应在规定的医疗期内

D.各种请休假，均应先审批、后休假。确因病/事紧急，无法事先办理休假手续的，可以直接休假，上班后两天内补办手续

A.允许员工亲属经商办企业

B.员工达规定时间未休假，应执行强制休假制度

C.员工可以利用机构名义对外进行担保

D.员工之间可以互相借款

A.强制每位员工休假

B.主要针对重要关键岗位人员

C.休假前应进行工作交接

D.休假期间应对休假人员之前工作进行检查

A.休假以四小时为单位

B.所有员工依法享有政府规定的法定假期，共计11天

C.年假，无薪假，加班调休统计以工作日为准，其他以自然日

D.假期可以休完之后再填写请假单

A.项目部领导班子成员休假，由本人提出并填写休假审批表，经项目经理、分公司分管领导、分公司经理、公司分管领导批准后休假

B.项目部其他管理人员休假，由本人提出并填写休假审批表，经项目分管领导、项目经理、分公司分管领导批准后休假

C.员工休假审批表在公司OA平台线上按流程审批同意，报各级办公室备案后休假

D.休假结束返回单位后，员工本人在OA平台上完成销假手续，在员工休假销假项内填写实际休假时间、天数等情况，各级办公室人员签字确认后报分公司、公司办公室登记

A.员工休假应提前申请

B.员工休假前必须签订《休假期间生物安全承诺书》

C.员工休假期间可以前往建材市场

D.休假员工在大门更衣换鞋后乘坐专车到四级公司人员隔离点