通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于（）

A.求职者资格的审查b制定招募计划

B.实施招募计划

C.招募效果评估

D.甄选决策

A.确定招募需求

B.指定招募计划

C.实施招募活动

D.评估招募效果

A.招募对象

B.招募人数

C.招募周期

D.招募预算

E.招募标准

A.建教（校企）合作

B.员工推荐

C.人才招聘会

D.校园招募

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

A.内部员工推荐

B.招聘广告

C.人才交流会

D.校园招募

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ

A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本

B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用

C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用

D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用

A.在尚未取得经营资格的地区进行异地招募

B.以合同制或承诺转为合同制员工进行招募

C.未经许可以个人名义在电视上刊登招募广告

D.以购买保险产品作为签约的必要条件

A.收益成本比相对较高

B.发布的招募信息传递速度快、查询方便

C.有助于减少组织的时间投入和文案工作

D.视频会议技术为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会

E.节约招募成本

A.1

B.2

C.3

D.4