更多“营销基本法在职级维持考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打八折发放，三个月内职级恢复后予以返还（）”相关的问题
第1题
在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打8折发放,三个月内职级恢复后予以返还（）
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第2题
基本法中业务员层级，包括（）两个职级
A.高级客户经理
B.组经理
C.客户经理
D.业务主任
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第3题
入司职级为客户经理，入司前三个月首次按照基本法标准晋升为业务主任（含）以上职级。直接增员人可以获得培育主任奖金__元（）
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第4题
组经理A在9月份考核中降级为业务主任，请问A在10月份的FYC按（）发放
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第5题
基本法中下列哪些职级的保险代理人可以享有直辖组管理津贴（）
A.正式业务员
B.行销主任
C.行销经理
D.业务主任
E.高级经理
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第6题
新版营销基本法中，增设资深区域总监年度特别津贴，职级考核达标奖励（）万元
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第7题
新人在第4-15个月要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上，否则按（）发放
A.业务员，80%
B.业务主任，80%
C.考降业务主任，50%
D.业务主任，50%
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第8题
第（）—（）月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级是（），否则按（）发放
A.4-15；业务主任以上职级；50%
B.4-12；业务员以上职级；50%
C.7-15；业务主任以上职级；80%
D.4-15；业务员以上职级；80%
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第9题
入司为客户经理职级的营销员，入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升业务主任，一次性奖励（）元
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第10题
第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则新人津贴按（）发放，晋升业务主任后正常发放
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第11题
营销主管的职级考核周期为（），营销经理的职级考核周期为
A.半年 季度
B.季度 季度
C.半年 半年
D.半年 季度
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