以下关于各岗位系数正确的是（）

A.高级员工无封顶

B.初级和中级岗位的收入有上限、高级岗位无上限

C.工龄工资包括在封顶工资中

D.各级别封顶工资不同

E.初级岗位封顶3500/月

F.各级别保底工资不同

A.岗位价值量=(表1+表1表2)系数1+表3系数2

B.价值量相对比:最大价值量/最小价值量

C.上山型岗位系数1与系数2的比例为50%:50%

D.下山型岗位系数1与系数2的比例为70%:30%

A.部门奖金=[∑（出勤系数×部门奖金系数×岗位奖金系数×岗位积分系数）×单位安全奖基数]

B.岗位积分系数=个人当月考核的分/100

C.出勤系数=本月实际出勤/本月应出勤天数，出勤系数超过1的按照1进行核算

A.导购员

B.督导

C.零售代表

D.M

A.导购员

B.零售代表/督导

C.M

D.政企代表

A.N1-1级:绩效系数0.2

B.N1-2级:绩效系数0.3-0.8

C.N1-3级:绩效系数0.9

D.N2级:绩效系数1

A.由代表处月初制定下发

B.每月20号可向代表处提出合理调整

C.督导可自行调整导购员目标

D.导购员月度目标的组成部分是全产品目标+重点产品目标

A.卖场业务员

B.终端督导

C.导购员

D.驻外稽核

A.导购员工资=基本工资+提成

B.导购员工资=基本工资+提成Plus+多元化激励

C.导购员工资=基本工资+单台提成+多元化激励

D.导购员工资=基本工资+积分提成+多元化激励

以下不属于事业单位专业技术岗位分类的是()。

A．高级岗位

B．中级岗位

C．低级岗位

D．初级岗位

以下不属于事业单位专业技术岗位分类的是()。

A．高级岗位

B．中级岗位

C．低级岗位

D．初级岗位