洗涤单位应固定负责同志，与医院职能管理部门保持常态工作联系，定期组织在职员工进行院感知识培训，每年1次，每次培训不少于（）

生产经营单位应结合本单位部门职能和分工，成立以单位主要负责人(或分管负责同志)为组长，单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急救援编制工作。()

A.根据事先确定的库存量，负责为指定的餐厅厨房请领，供给，储存，搜集，洗涤和补充各种餐具

B.加强对生产流程的管理，控制原料成本，减少费用开支

C.负责洗涤设备的正常使用与清洁维护保养

D.负责收集和运送垃圾

A.建立分级授权，应明确任何单位和个人不得用计算机系统从事的行为

B.设定到对应的质量管理部门及人员，数据调用申请按对应管理职能审批

C.医疗质量信息数据调阅使用中，必要时可以泄漏患者的隐私

D.加强敏感数据的管理，与项目管理无关的人员不得收集与调阅

E.医院安装防统方系统，严格限制数据的不规范提取

A.主要负责同志与班子成员必谈

B.班子成员相互之间必谈

C.班子成员与分管单位（部室）主要负责同志必谈

D.班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈

A.隶属于医院、服务于科室的运营管理团队

B.在医院中层管理架构中，充当调研、协调、沟通、协助纵向部门执行；落实医院决议的角色

C.协助推动运营创新，加强部门与科室间交流和沟通，促进部门与科室间的互动

D.充实科室行政管理架构，在科室管理小组领导下，协助完成相关职能

E.在院、部、科各层面中建立新的信息交流、沟通与反馈机制

A.被调研单位的负责同志一律不到机场、车站迎送，由办公室负责同志做好迎送工作

B.陪同的区分公司机关部室负责同志不超过4人

C.可以由被调研单位主要领导陪同

D.不张贴悬挂标语横幅，不在电子显示屏显示欢迎字样

E.不安排到名胜古迹、风景区参观

医院感染管理科的科室定位、职责、人员的专业水平要求和应享有的待遇（）

A．医院感染管理科为赋予一定管理职能的业务科室

B．协调相关部门，具体负责全院医院感染控制工作的技术指导、管理与监督

C．医院感染管理专职必须经过省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训。取得省级卫生行政部门颁发的《医院感染管理专业岗位培训证书》，考核合格方能上岗

D．医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇

E．以上都是

A.厅办公室

B.省办公室

C.部办公室

D.应急管理厅

A.人力资源

B.管理变革部

C.人力资源与管理变革部

D.办公室