以下哪些行为属于小金库的行为（）
A.将薪酬、渠道及外包费用等转入中间账户或个人账户单独存放，进行二次分配或挪作他用
B.个人长期借支公司大额资金，私自存放
C.虚构项目、业务、会议等在外单位预存资金或个人套取资金挪作他用
D.收到合作单位款项，为使用方便账外保管使用
第4题
A.将房源或客源推荐到其他公司或我司以外的人员进行操作
B.未添加电子业绩单、未通过交易中心私下操作业务
C.未经公司批准私下与外部机构展开贷款、担保或其它营利性合作
D.解约退佣后又私下协助双方办理后期并收取费用
第5题
A.变造账目、报表或其他虚假行为填平帐目，未造成票务收益损坏或流失的行为
B.未按规定程序使用备用金或将备用金、票款挪做他用，金额在500元以上1000元及以下
C.私自制作或使用票务钥匙、自动售检票系统密钥卡
D.因违规操作票务设备或设备技术状态不良，造成票务收益流失或损失，合计价值5000元以上10000元以下。"
第7题
A.以变相提高存款利率或向存款经办人和关系人支付费用或佣金等方式违规吸储
B.介绍机构和个人参与高利贷
C.借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财
D.利用银行员工或银行客户的个人账户为他人过渡资金
E.借用银行客户的个人账户为银行员工过渡资金
第8题
B．二次分配的薪酬项目：主要包括绩效工资、绩效工资提留款、项目奖励、废旧物资、路径奖励、减员增效、缺编工资返还、公司奖励、人工费收入
C．不可用于二次分配的薪酬项目：与员工个人岗位、级别、入职时间、出勤情况等相关的薪酬项目不能用于二次分配，如能力工资、厂龄工资、营养费、岗位贴、加班费、中夜班费、营养费、厂庆、年终奖等
D．车间绩效工资提留比例2%~5%
E．二次分配资金来源：车间绩效工资提留款、项目奖励、废旧物资、路径奖励、减员增效、缺编工资返还、公司奖励、人工费收入
第10题
A．遵守保密纪律，不得私自保留客户资料，或将客户信息带离岗位或泄漏给第三方。
B．不得进行任何不诚实、欺骗、欺诈等有损行社信誉，误导客户的行为。
C．不得口头或书面对同业的产品及服务进行不当的表述、评论。
D．应在客户授权范围内为其办理业务交易。
第11题
A.代发渠道
B.账户名称
C.注册资本
D.经营范围
E.法定代表人或负责人
