下列表述中，（）是错误的

A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同合同集体合同

B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同合同集体合同

C.“就高不就低”；劳动合同合同集体合同；劳动规章制度

D.“就低不就高”；劳动合同合同集体合同；劳动规章制度

A.签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

A．空间效力

B．时间效力

C．人员效力

D．地域效力

A.当事人不同。

B.目的不同，

C.签订时间不同。

D.内容不同，

E.效力和作用不同

A.劳动规章制度

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳动标准

A.企业劳动规章制度的生效时间

B.企业劳动规章制度适用的场所

C.企业劳动规章适度的失效时间

D.企业劳动规章制度的溯及力

A.员工在公司任职期间，企业的劳动规章制度都是有效的

B.一般而言，企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往

C.企业劳动规章制度的废止，分为明示废止和默示废止

D.企业劳动规章制度一经制定即生效

A.企业规章制度约束力的空间

B.企业规章制度的生效时间

C.企业规章制度的失效时间

D.企业规章制度的溯及力

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准