更多“待岗决定由单位批准，劳动人事部门下达职工待岗人事通知，明确待岗原因、期限、待遇，并抄送本人（）”相关的问题
第1题
因员工个人原因导致待岗的，在待岗期满前两周，由员工本人提出原岗位或相应处分决定岗位的重新上岗申请
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第2题
在劳动合同期内，第二次违反安全禁令的职工，待岗3个月，待岗期间执行当地最低工资标准，并由单位组织安全再教育学习；待岗期满，经考试合格、本人申请、家属确认、厂办公会讨论通过后，方可安排上岗（）
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第3题
施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业的应（）
A.待岗一个月
B.待岗三个月
C.待岗六个月
D.开除处分并依法解除劳动合同
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第4题
作业负责人违章指挥作业人员天窗点外上道作业的应（）
A.待岗一个月
B.待岗三个月
C.待岗六个月
D.开除处分并依法解除劳动合同
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第5题
湖南省调整不胜任现职党政领导干部暂行办法规定：对不胜任现职党政领导干部作出待岗处理的，待岗时间一般为（）年至（）年，待岗结束后按新任职务确定有关待遇
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第6题
《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》规定违章行为达到待岗培训条件的,应安排待岗培训（）
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第7题
偷酒容量高于500ml（含500ml）小于1000ml时，予以（）
A.退回赃物
B.赔偿公司损失20000元
C.给予记大过处分
D.待岗一年
E.待岗两年
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第8题
分公司职工有酒驾、肇事逃逸、打架斗殴等行为之一的，分公司给予待岗6个月以上处分，并根据情况执行相应规章制度（）
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第9题
违规贩带香烟的责任人以香烟所在的部位或调查结果判定，私带香烟2条以上不足5条或价值在1000元以上不足2000元（含2000元)（)。
A.给予责任人行政警告处分和待岗三个月的处理
B.给予责任人行政记过处分和待岗六个月的处理
C.给予列车长行政警告处分、诫勉谈话处理
D.给予列车长行政警告处分、免职处理
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第10题
被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（）
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