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[判断题]

按照《生产系统双安全检查绩效考核办法》事业部抽查结果考核细则内容中:综合得分前三名的工厂负责人分别奖励30000元、20000元、10000元第一名1个工厂,第二名2个工厂,第三名3个工厂()

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更多“按照《生产系统双安全检查绩效考核办法》事业部抽查结果考核细则内容中:综合得分前三名的工厂负责人分别奖励30000元、20000元、10000元第一名1个工厂,第二名2个工厂,第三名3个工厂()”相关的问题

第1题

按照《生产系统双安全检查绩效考核办法》集团抽查结果检查结果无重大质量安全隐患问题,对工厂负责人奖励履职30分()
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第2题

《生产系统双安全检查绩效考核办法》事业部检查结果考核细则包括()

A.适用于质量红线和生产安全红线推进管理办法相关条款的考核,发生质量红线和安全红线的工厂取消奖励资格

B.在活动期间发生质量安全事件或发生危机曝光事件的工厂取消奖励资格

C.食品安全和生产安全分值平均加权计算,单项评审成绩低于80分的工厂取消奖励资格

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第3题

《公司安全生产年度考核办法(2012年修订版)》对于分公司/事业部安全生产年度考核得分由分公司/本部事业部安全检查年度考核得分、项目部安全管理年度检查平均得分、监理项目安全管理年度检查平均得分组成。()
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第4题

《生产系统双安全检查绩效考核办法》事业部检查结果考核细则具体奖励条款()

A.综合得分前三名的工厂负责人分别履职奖励50分、30分、20分

B.其他综合得分大于等于80分工厂负责人分别履职奖励10分

C.综合得分前三名的工厂负责人分别奖励30000元、20000元、10000元第一名1个工厂,第二名2个工厂,第三名3个工厂

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第5题

《公司安全生产年度考核办法(2012年修订版)》规定:分公司/本部事业部安全生产年度考核总分采用100分制,其中分公司/事业部安全检查考核内容占20分;项目部安全管理年度检查考核内容占15分;监理项目安全管理年度检查考核内容占15分;安全事故年度考核内容占50分。()
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第6题

依据《营销系统双安全检查绩效考核办法》内容,双安全活动期间,发现物流环节质量零容忍问题,给予物流区域配送中心负责人考核(),物流管理部负责人连带50%考核

A.2500元

B.3000元

C.5000元

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第7题

按照《晋煤集团安全绩效星级考核办法》规定,从各单位绩效工资中提取()作为安全绩效工资

A.2500

B.20%

C.30%

D.40%

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第8题

《公司安全生产年度考核办法(2012年修订版)》关于分公司/事业部安全生产年度考核内容,由()部分组成。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题

根据集团公司绩效考核办法,对事业部(专业公司)的绩效考核内容包括()

A.利润、人工成本利润率

B.成本(费用)

C.EVA、现金流

D.重点工作任务及专业指标

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第10题

《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,建立内部审计检查制度,由纪委(监察审计处)牵头,定期或不定期对集团公司所属单位生产、()、内部控制制度进行审计检查

A.安全

B.经营

C.建设

D.投资

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第11题

人劳科制定出台了四季度安全绩效考核办法,奖励的幅度是按照()的比例进行奖励。A.1.0,1.5,2.5B.1、

人劳科制定出台了四季度安全绩效考核办法,奖励的幅度是按照()的比例进行奖励。

A.1.0,1.5,2.5

B.1、2、3

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