A.在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁
B.适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
C.大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
D.自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
E.社会制度对劳动力流动的成本没有影响论
第1题
A、劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
B、劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资
C、劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间
D、劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
第2题
A.劳动力从工业部们流动到农业部们大多会首先进入蓝领阶层
B.产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果
C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
D.劳动力在产业内部及产业之间流动时,通常会向就业机会更多,工资水平更高的方向流动
第3题
A.劳动者因工厂倒闭而回家乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动
B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作
C.在劳动力跨产业流动中,相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态
D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率
第4题
A.平衡各地区劳动力市场的供求水平
B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C.使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位
D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益
E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
第5题
A.员工"跳槽"
B.个人工作岗位的变换
C.企业依据劳动力市场条件变化,在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D.劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
第7题
A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制
B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的
D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
第10题
A.在工资率上升时,劳动力需求数量会下降
B. 在劳动力供给增加时,劳动力需求数量会下降
C. 在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降
D. 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
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