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按照《徽商银行运营人员违规积分实施细则》,每1个违规积分将对应扣减绩效元()

A.100

B.200

C.500

D.1000

答案
B、200
更多“按照《徽商银行运营人员违规积分实施细则》,每1个违规积分将对应扣减绩效元()”相关的问题

第1题

运营人员违规积分最小单位为分,最高分为分()

A.0.2,2

B.0.5,1

C.0.5,2

D.0.5,5

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第2题

违规积分不得代替监管部门和本行按照有关规定对违规行为的处理()
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第3题

目前,徽商银行信用卡积分有效期为()

A.5年

B.10年

C.20年

D.长期有效

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第4题

员工违规积分应作为员工提拔使用、竞聘上岗、年终考核等事项的考察依据()
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第5题

银行客户经理严禁违反岗位制约原则兼职不相容岗位工作,以及进入银行进行账务处理()

A.风险监测系统

B.核心业务系统

C.违规积分系统

D.绩效考核系统

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第6题

根据《徽商银行运营业务检查管理办法》,检查督导人员人员职责是()

A.贯彻落实检查管理办法,按照本检查制度规定的方法、程序组织实施各机构的运营业务检查

B.对检查中发现的问题提出整改和初步问责意见并督促整改落实

C.按时完成运营业务检查报告,发现重大违规问题应及时上报

D.向被检查机构提供业务指导,提出风险防范措施和管理建议

E.运营业务检查制度执行情况

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第7题

对于用户积分兑换后系统积分未扣减的差异数据,稽核人员只需核查差异原因,无需整改()
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第8题

《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》所称责任人,是指所有不履行或不正确履行职责,对违规事实的发生负有的人员()

A.管理责任和领导责任

B.主要责任和次要责任

C.直接责任和间接责任

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第9题

《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法(试行)》规定:总行各部室、唐山分行部室在检查中发现的违规违纪问题,及时下发处罚通知单,问题机构在收到处罚通知单的,将处罚金额在绩效工资中予以扣除()

A.当日

B.当月

C.次月

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第10题

《徽商银行柜面运营业务禁止性规定》的适用范围()

A.各级机构运营人员

B.支行运营人员

C.分支行运营人员

D.总行运营人员

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