尚未建立工会的用人单位，由（)知道劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

A.须经职工代表大会或全体职工讨论通过

B.未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同

C.工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同

D.因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼

A.劳动者共同与用人单位

B.工会与用人单位

C.劳动者与工会

D.劳动者推选出来的代表与用人单位

A.尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同

B.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效

C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准

A.用人单位职工代表

B.上级行政部门代表

C.用人单位方面的代表

D.下级仲裁当事人代表

A.集体合同自双方签字盖章之日起生效

B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

C.集体合同必须由工会与用人单位签订

D.集体合同草案必须工会批准

A.工会代表与用人单位

B.工会与用人单位

C.职工代表与用人单位

D.劳动者与用人单位

A.用人单位决定

B.用人单位与工会协商

C.用人单位与工会和劳动者协商

D.劳动者申请

A.公约

B.契约

C.协议

A.由地方总工会、产业工会或者乡镇工会、街道工会

B.由企业所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇工会、街道工会

C.由企业所在地的乡镇工会、街道工会

D.由企业所在地的上级工会