未满6个月资格的正式业务员，但已满3个月，团队FYC需达到晋升标准的1.5倍，方可晋升（）

A.业务员3个月FYC为0

B.业务员签约6个月不能升业务主任

C.出勤率低于70%

D.考降业务主任连续3个月FYC为0

E.考降业务主任在6个月后不能晋升业务主任

A.连续3个月FYC为零或3个月不能晋升收展员

B.连续6个月不能晋升收展员

C.连续3个月FYC达不到3M

D.连续9个月不能晋升收展员

A.任职业务主任3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近12个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

A.5

B.6

C.7

D.8

A.任资深组经理满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到5人

D.拟组建处团队有效人力达到24人

E.培育组经理累计达到4人，其中直接培育组经理至少3人

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M

C.新单件数达到3件

D.有效人力达到5人，且本人直接推荐有效人力不少于2人

A.任高级组经理满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 4 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.个人最近 3 个月综合持续率达到 80％

E.直接培育组经理 2 人

A.3个月≥18,000 元

B.3个月≥26,000 元

C.6个月≥30,000 元

D.6个月≥36,000 元

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 6 Q

B.个人最近 3 个月累计新单件数达到 6 件

C.个人最近 1 个月综合持续率达到 85％

D.通过业务经理综合测评和培训考试

A.未满3个月

B.未满4个月

C.未满5个月

D.未满6个月