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问题

根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同的法律后果,下列表述不正确的是()。

A、无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力

B、劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效

C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认

D、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的下列请求中,不属于法院应予支持的情形的是()。

A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定

B、当事人在劳动合同中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C、在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

D、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

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李某日工资为200元,某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资共计()元。

A、550

B、775

C、875

D、1000

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根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险享受条件的表述中,不正确的是()。

A、企业法定的职工退休年龄是,男年满60周岁

B、企业法定的职工退休年龄是,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

C、因病或非因工致残,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁

D、从事井下、高温或特别繁重的体力劳动的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁

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根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是()。

A、医疗期内可以解除劳动合同

B、如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满

C、对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期

D、医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算

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