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[多选题]

做为SGM的一线员工或者班组长,以下哪些奖励是你可以获得的()

A.合理化建议奖励

B.安全奖

C.质量奖

D.IP奖

答案
ABCD
更多“做为SGM的一线员工或者班组长,以下哪些奖励是你可以获得的()”相关的问题

第1题

长钢科学技术奖分设()、(),每年评审奖励一次,由生产技术处按本办法规定程序组织实施

A.特殊贡献奖

B.合理化建议奖

C.科技项目奖

D.QC成果奖

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第2题

区域总层级可以获取以下哪些奖励()

A.组人力发展奖

B.部人力发展奖

C.组创业发展奖

D.部创业发展奖

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第3题

员工有发明、创造、合理化建议的,将予以()

A.经济奖励

B.表彰奖励

C.先进奖励

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第4题

以下哪些属于公司沟通平台内容()

A.员工座谈会

B.HR沟通电话7666

C.二年一次员工满意度调查

D.合理化建议

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第5题

为充分调动一线员工的积极性,要求分公司所上报的奖金分配方案中,总奖金额的80%用于奖励直接参与现场管理的团队或项目部,除现金奖励外,部分奖金还可用于改善办公条件(如购置检测工具等)或给予优秀管理人员外出培训的机会,剩余的20%方可用于奖励其他有功人员()
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第6题

员工提案奖:员工提案审核通过归档后对提案人一次性奖励(),不产生效益奖励

A.20元

B.50元

C.100元

D.200元

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第7题

下列选项中不属于奖酬激励的是()

A.奖金

B.实物奖励

C.津贴

D.员工保险

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第8题

对安全生产提出合理化建议,得到采纳的员工,根据情形,可以给予__的奖励()

A.50-500

B.100-500

C.100-1000

D.500-1000

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第9题

以下哪几项是公司设定的奖励种类()

A.顾客口头表扬奖

B.仪容仪表奖

C.创新建议奖

D.年度优秀员工奖

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第10题

下列人员中,其所从事的管理工作的量占全部工作量的比重最高的是()

A.总经理

B.一线员工

C.班组长

D.经理

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第11题

以下奖励主管本人达成有效,奖励不可2倍发放的有()

A.组人力发展奖

B.部人力发展奖

C.总监区人力发展奖

D.卓越部成就奖

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