通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（）①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

A.经济人

B.文化人

C.网络人

D.学习人

A.自我超越被认为是“学习组织的精神基础”

B.团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量

C.学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的

D.组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力

E.系统思考强化其他每一项修炼

A.知识型

B.学习型

C.创新型

D.进取型

A.思维能力

B.学习目标

C.系统思考

D.团队学习

A.个人学习

B.班组学习

C.团队学习

D.组织学习

A.知识分享的过程是知识交流及共享的过程

B.知识分享的过程是经验交流与共享的过程

C.知识分享的过程是教师教学反思的过程

D.以上都有

A．马克思主义理论

B．党的路线方针政策和国家法律法规

C．党的历史

D．现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

A.主动紧跟新一代信息技术引发的变革，形成创新引领、主动求变、务求实效的价值观，主要采用基于“知识人”假设的创新型组织文化；

B.顺应（新一代）信息技术引发的变革趋势，形成主动求变、务求实效的价值观，主要采用基于“社会人”假设的组织文化；

C.员工成为组织核心资源，利用数字化知识分享平台，提升员工创造力和对组织价值观的认同，实现员工与组织共同成长。

D.员工成为组织的合伙人，利用数字化、生态化赋能平台，支持员工与组织、组织与组织间共创、共享价值，形成合作共生的生态关系