无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的（）来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较

A.60

B.90

C.120

D.150

A.对主考官的评分技术要求比较高，主考官应进行培训

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

D.有利于节省时间，并且对应试者的表现同时进行比较

A.规定人们的权利以影响人们的行为动机来实现的

B.规定人们的义务以影响人们的行为动机来实现的

C.规定人们的权力以影响人们的行为动机来实现的

D.规定人们的权利和义务并以此为机制影响人们的行为动机来实现的

A.按照其所教唆的违反治安管理行为定性并给予处罚

B.定性为教唆他人违反治安管理行为并给予处罚

C.按照教唆人在共同违反治安管理中所起的作用处罚

D.比照被教唆人一律从重处罚

A.多项选择类

B.两难选择类

C.资源分配类

D.开放讨论类

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测试

C.角色扮演

D.主题演讲

A.有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为

B.有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果

C.能够改善组织的文化，变得积极和理想

D.能够杜绝员工的违章行为

A.多项选择问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.开放式问题

A.思想；行为

B.行为；办事

C.行为；思想

D.生活；行为