A.排序法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.图评价尺度法
第1题
A.行为观察量表法
C.图尺度评价法
D.强制分布法
第2题
A.图尺度评价法
B.强制分布法
C.不良事故评估法
D.排序法
第3题
A.配对比较法
B.排序法
C.图评价尺度法
D.行为锚定法
第4题
B.关键事件法
C.行为锚定法
第5题
A.关键事件法
B.图尺度评价法
D.行为观察量表法
E.强制分布法
第6题
B.配对比较法
第7题
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
第8题
第9题
C.评价尺度表法
第10题
A.行为锚定法
D.不良事故评价法
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