关于新骑手，以下错误的是（）

A.通过入离职渠道分析可以更好的提升站点的拉新与留存

B.通过有单骑手数、人效、单量增长曲线与预离职骑手，可分析站点的运力缺口，提前做好运力储备计划

C.分析站点运力缺口只需要从注册骑手数分析就好

D.通过运力与单量结构可分析出站点骑手稳定度和运力健康度，可改善站点结构

A.商家3分钟以内接单不会产生非异

B.骑手送餐速度越快越好，因为可以跑更多的单子，拿到更高的工资

C.合理利用兼职，可以有效缓解高峰期的运力压力

D.新骑手入职不需要参加游街、路派等工作，送好单就可以了

A.老带新

B.线上招聘

C.线下招聘

D.建立离职骑手群

A．事必亲为，经常因为处理新骑手问题忙得焦头烂额

B．在不耽误/少耽误其他骑手跑单的前提下，合理分配任务

C．清晰的时间观念，做好团队管理的同时，自己还能专心跑单

A.确认到店

B.确认取餐

C.确认联系客户

D.确认送达

A.骑手之前因故意伤害罪坐了8个月的牢

B.骑手18岁，但身份证登记有误少了一岁

C.骑手是少数民族并且年龄已有39岁

D.骑手因为银行贷款恶意逾期导致自己名下黑户

A.队长50元

B.区域经理50元

C.区域经理100元

A．需要客服判断骑手手机号是否为半年内新注册手机号

B．可以反馈骑手登录二次验证问题群联系caoyue02，说明原因，可以重复反馈

C．处理时间：工作日：无特殊原因立即处理;休息日：当日处理

D．客服不可建议联系站长处理

A.期望融入感

B.期望技能提升

C.期望安全感

D.观望站点状况

B．新骑手（当月入职的骑手，参考新人入职须知）：第一单差评扣 40元/次，第二单差评扣60元/次，第三单及以上差评扣100元/次，月末从个人总单量中统一扣除

C．雨天造成的不满意评价或评价其他，罚单数减半

D．雨天不满意无评价、非骑手原因造成的一律视为错误躺枪的，不罚单

E．站长让我去救单，有差评了不是我的责任

F．站长让我去救单，虽然不是我的责任，但是我尽量不让单子在我手上得差评

A.联系站点

B.询问带班队长

C.放任不管

D.自己解决