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[单选题]
因公外出：须口头或书面向直属上级领导汇报获批后方可外出，否则视为（）
A.请假
B.旷工
C.休息
答案
B、旷工
更多“因公外出：须口头或书面向直属上级领导汇报获批后方可外出，否则视为（）”相关的问题
第2题
以下关于请假、公出规定，表述正确的是（）
A.员工因故请假，均应提前至少两天向直属领导及部门负责人口头或书面报备
B.请假前未向领导报备或因个人原因未交或迟交请假单据的，视为旷工
C.员工因故请假，应提前于OA系统-行政管理-我的假勤中提交请假申请单据
D.员工因公外出办理业务前须向部门分管领导口头或书面报备，获得批准后方可外出
第3题
以下异常考勤处理说法正确的是（）
A.员工因故请假，均应提前至少一天向本人直属领导及部门负责人口头或书面报备，并同时于OA系统-考勤管理中提交请假申请单据
B.请假前未向领导报备、或因个人原因未交或迟交请假单据的，视为旷工
C.员工因公外出办理业务前须向本人直属领导及部门负责人口头或书面报备，获得批准后方可外出
D.员工需在OA系统-考勤管理中提交公出申请单据。凡公出前未向领导报备、或因个人原因未交或迟交公出单据的，视为旷工
第4题
员工应事先履行请假手续，并填写请假单或因公外出申请单，按照批准权限逐级审批，经批准后将《请假单》或《因公外出申请单》（）审批并备案后方可离开工作岗位，否则视为旷工
A.交人力资源部
B.交部门考勤员
C.交部门负责人
D.自己保管
第5题
员工班中因公外出者，须提前在（）中申请外出，直接上级批准后，方可外出，特殊情况，须电话请示，否则视为旷工
A.考勤系统—钉钉
B.考勤系统—OA
C.考勤系统—智慧建业
D.考勤系统—微信
第8题
员工请假须提前（）小时以（）形式按规定向部门主管提出,批准后方可休息，请事假不允许发短信请假或代捎假,否则视为旷工，病假可补交证明
A.2，书面
B.4，口头
C.半，口头
D.24，书面
第9题
工作时间因拜访客户、外出培训、工商税务等因公事宜外出，需注意（）
A.须提前在系统申请外出且2人同行
B.特殊情况需单独前往需提前向人事行政部门申请，经人事行政部审批后方可外出
C.外出需进行外出打卡方可离开公司，否则视为旷工
D.外出不需要打卡，只需要在系统中申请
第10题
员工应事先履行请假手续，并填写请假单或因公外出申请单，按照批准权限逐级审批，经批准后将《请假单》或《因公外出申请单》（）审核并备案后方可离开工作岗位，否则视同旷工
A.交部门负责人
B.交部门考勤员
C.交人力资源部
D.自己保管
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