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对于降岗后达不到()岗位要求的代维人员,作待岗再培训或辞退处理

答案
巡视员
更多“对于降岗后达不到()岗位要求的代维人员,作待岗再培训或辞退处理”相关的问题

第1题

省内离职再上岗的代维人员,技术等级作()处理

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第2题

以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理()

A.ldquo;上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员

B.凡工作期间发生安全责任事故,受到业主和客户有理由投诉的代维人员

C.严重影响移动公司信誉事件,被省、市公司通报批评的代维人员

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第3题

代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训

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第4题

业务运营管理岗将根据以下()内容,对IDC 代维服务的各个岗位进行考核
A、客户对IDC代维服务的整体满意程度,B-IDC代维服务的初始化处理情况,C-IDC代维服务的响应及时率,D-IDC代维服务的故障指标完成情况

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第5题

通过分公司组织的上岗认证后,分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入()

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第6题

原则上,新聘代维人员需从()岗位开始进行上岗认证,但持有大专及以上学历的代维人员,在满足()基本要求的情况下,可申请()岗位的上岗认证

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第7题

年满通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,可申请()上岗认证的免考

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第8题

骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员()

A.巡视员

B.检测员

C.抢修员

D.支撑员

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第9题

对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证,以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员,代维公司应予以()

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第10题

关键岗位人员每年安全再培训时间不得少于()学时

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