育成原则四：自育成关系建立起的第 个考核期按（）的考核期计算），育成人的人力、业绩、架构50%回算到育成人的维持考核

A.人力、业绩

B.架构、人力

C.人力、架构

D.人力、架构、业绩

A.组育成关系

B.部育成关系

C.区育成关系

D.处育成关系

A.部育成关系

B.处育成关系

C.区育成关系

D.客户经理育成关系

A.终止

B.中止

C.不变

D.变为一代室育成关系

A.组育成关系

B.部育成关系

C.区育成关系

D.没有任何育成关系

A.对C的间接育成关系自然终止

B.对B的直接育成关系自然终止

C.之后若B在A直辖组中再次晋为组经理，则A对B的育成利益以育成第2年的标准重新开始享受

D.之后若B在A直辖组中再次晋为组经理，B对C的直接育成关系得以恢复

A.组经理

B.业务主任

C.客户经理

D.以上都不是

A.育雏舍、育成舍、成鸡舍

B.育雏舍、成鸡舍、育成舍

C.育成舍、育雏舍、成鸡舍

D.育成舍、成鸡舍、育雏舍

E.成鸡舍、育成舍、育雏舍

A.不享受 不享受

B.享受 不享受

C.不享受 享受

D.享受 享受

A.1

B.2

C.3

D.4