从外部招聘管理者的缺点主要表现在（）

A.招聘过程较长

B.招聘费用昂贵

C.传播范围较大

D.难以做到客观评价

E.应聘者流动性过大

A.国家给予项目补贴

B.企业向国家缴税

C.些货物市场价格可能的扭曲

D.项目的外部效果

E.生产成本费用

A.难以形成统一的政策

B.不利于高级管理人员的培养

C.部门之间活动不协调

D.会出现多头领导

A.难以形成统一的政策

B.不利于高级管理人员的培养

C.环境适应性差

D.部门之间活动不协调

E.不利于专业化管理

A.不全面

B.难以用简明的语言描述细节

C.难以用简明的语言描述细节

D.仅有是否，难以反映问题程度

E.缺乏弹性，难适用于各类企业

A.联合融资

B.私人融资

C.政府融资

D.自愿融资

A.内部提升不利于激励公司员工

B.内部提升比从外部聘用花费更多

C.难以从内部候选人中确定称职者

D.从内部提升可能引起公司近亲繁殖

A.高层管理人员在言行方面是员工的表率

B.通过奖惩机制来影响员工的道德行为

C.高层管理人员要勇于承担责任

D.以上都有

A.排他性需求

B.规模化需求

C.竞争性需求

D.多样化需求

A．不注意发挥心理测验的作用

B．对有领悟困难的人难以秦效

C．疗效与心理咨询师的信念有关

D．疗效比较难以进行客观的评估