店长推荐的培训员工任职助理当月且未离职的，当月推荐店长所在门店加1颗星/人，但星级门店奖金不做调整。门店得星数最多不超过五颗星，如星数高于五颗星，多出星星数计入店长个人评优（）

A.技能考核、店长推荐、部门负责人考核

B.技能考核、店长评选、门店工作督查表

C.技能考核、店长评选、平时表现

D.技能考核、店长评选、民意评选

A.推荐人本人为正式客户经理以上职级的人员，且当月达到有效人力标准（即当月YFC大于等于600）

B.推荐人本人为正式客户经理以上职级的人员，且当月达到活动人力标准（即当月标准保费大于零）

C.被推荐人本人为正式客户经理以上职级的人员，且当月达到活动人力标准（即当月标准保费大于零）

D.被推荐人本人为正式客户经理以上职级的人员，且当月达到有效人力标准（即当月YFC大于等于600）

A.店长

B.片区主任

C.片区经理

D.人事专员

A.员工转正考核

B.店长竞聘

C.调岗申请

A.离职后次月发放

B.离职当月发放

C.完成离职流程的当月月底发放D

A.①②③

B.①②

C.③④

D.①②③④

A.销售经理每月最后一天在PMS“销售部”界面打印出《代理修改日志》

B.打印时，选择“时间”为当月第一天，不要选择“公司名称”

C.店长根据打印出的当月《代理修改日志》与协议原件进行核对，店长核对后签字

D.运营经理保存每月店长签字审核后的《代理修改日志》

A.店长力荐仅对店长账号开放

B.公司可在网络门店中的部门管理里对门店做可视盘管理，限定门店可查看的楼盘

C.新网络门店支持公司批量购买套餐

D.在编辑员工账号页面，可以修改账号信息，如用户名

A.全面负责门店的食品安全工作

B.协助店长、副店长管理门店食品安全工作

C.负责门店日常食安检查