重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
试题问答中心首页 > 全部分类 > 护士资格证
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

资产质量这个指标在哪几个岗位绩效中都得到体现()

A.分区经理与城市经理

B.分区经理、城市经理、营业部经理

C.分区经理、城市经理、营业部经理、客户顾问主管、客户顾问

D.分区经理、城市经理、营业部经理、客户顾问主管

答案
分区经理城市经理营业部经理客户顾问主管客户顾问
更多“资产质量这个指标在哪几个岗位绩效中都得到体现()”相关的问题

第1题

按照重要性的大小,可以把绩效指标分为()等

A.关键绩效指标

B.岗位职责指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标

E.岗位技能指标

点击查看答案

第2题

个人层面的绩效指标来源有部门或上级绩效计划、当期工作重点、岗位核心职责()
点击查看答案

第3题

岗位说明书上的关键衡量指标名称要和绩效考核表上的指标名称相对应()
点击查看答案

第4题

企业岗位绩效指标从根本上服务于()

A.员工利益

B.主管利益

C.客户利益

D.企业战略

点击查看答案

第5题

不良事安福是用于评价目标区域信贷资产质量的变化情况,反映信贷资产质量和区域风险变化趋势的重要指标。指标为负,表明()

A.资产质量上升,区城风险上开

B.资产质量下降,区域风险下降

C.资产质量上升,区域风险下降

D.资产质量下降,区域风险上升

点击查看答案

第6题

建构绩效指标,从理论上讲可以使用一个包括()几个方面的模式

A.输入

B.过程

C.输出

D.结果

点击查看答案

第7题

()主要是针对用户使用的绩效,而不是针对软件自身的度量指标

A.内部质量

B.使用质量

C.外部质量

D.可用性度量

点击查看答案

第8题

下列绩效评定指标中,哪一项不能作为对员工“业绩”的评定指标()

A.工作效率

B.执行能力

C.成本费用

D.完成质量

点击查看答案

第9题

确定绩效指标时,除了要明确指标的定义之外,还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度,重要程度体现在指标的()

A.名称

B.标度

C.标量

D.权重

点击查看答案

第10题

在人员素质测评标准体系的设计中,人员的素质主要包括以下几个方面,除了()

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.岗位能力要素

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案