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[判断题]

每季度进行人才招聘回顾,指引本季度招聘与选拔()

答案
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第1题

内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高()
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第2题

招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节()
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第3题

外部招聘就是根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工,外部招聘可能会造成近亲繁殖现象()
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第4题

正确的空缺岗位招聘流程应该是:①优先级:内部招聘;②次级:外部招聘;③校园招聘()
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第5题

外部招聘能够防止“近亲繁殖”,优于内部招聘()
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第6题

招聘包括招募、甄选与录用三部分()
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第7题

下列哪-项不是人力资源规划对招聘的意义( )
下列哪-项不是人力资源规划对招聘的意义()

A、为企业的发展储备人才

B、决定是否进行招聘

C、影响招聘活动能否顺利进行

D、影响招聘活动的有效性

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第8题

企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。
企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。

A.工作说明书和岗位职责

B.招聘计划和岗位职责

C.工作说明书和工作规范

D.招聘计划和工作说明书

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第9题

外部招聘面试录用流程,普通员工层级—招聘专员—部门领导()
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第10题

以下属于招聘新员工程序的是()

A.通过人才招聘市场或行社报名

B.组织笔试、面试、考核、体检

C.办理录用手续

D.确定招聘人数、制定招聘方案

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