提出只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取特定的行动观点的激励理论是（）

A．通过观察其他人的行为和结果而成自己行为的过程

B．能增强或降低个人行为再发生可能性的

C．对特定行为的价值判断

D．个人对执行某一特定行为的自信心

E．对朝向目标的行为或行为实施的个人调节

A.功利主义道德观

B.公平公正道德观

C.权利至上道德观

D.社会契约道德观

A.获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价

B.行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用

C.行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益

D.行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

A.公平理论

B.期望理论

C.强化理论

D.需要层次理论

A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况

B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果

C.很多个人特征是受员工本人控制的

D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征，也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果

A.功利主义

B.权利至上

C.公平公正

D.社会契约

A.强化理论

B.过程理论

C.期望理论

D.公平理论