以下哪个部门负责协助高级管理层有效管理合规风险，制定并执行风险为本的合规管理计划，实施合规风险识别和管理流程，开展员工的合规培训与教育（）

A.高级管理层

B.董事会

C.合规总监

D.合规管理部门

A.审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施

B.审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告，并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价，以使合规缺陷得到及时有效的解决

C.授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督

D.任命合规负责人

A.审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施

B.审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告，并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价，以使合规缺陷得到及时有效的解决

C.授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督

D.任命合规负责人，并确保合规负责人的独立性

A.由合规部门负责人全面协调商业银行合规风险的识别和管理。

B.由合规部门负责人分管高风险的信贷业务。

C.由合规部门负责人监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责。

D.由合规部门负责人定期向高级管理层提交合规风险评估。

A.合规风险管理

B.内部控制管理

C.合规风险识别

D.合规风险评估

A.总行风险管理部

B.总行计划财务部

C.总行法律与合规部

D.总行业务条线风险部门

A.全面协调商业银行合规风险的识别和管理

B.监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责

C.定期向高级管理层提交合规风险评估报告

D.按照高级管理层要求分管业务条线工作

A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等

B.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导

C.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门

D.审核评价基金托管人各项政策、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求

A.根据合规规则和本行规章制度等要求依法合规的开展经营管理活动

B.贯彻执行合规管理制度，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施，并追究违规责任人的相应责任

C.识别本机构所面临的主要合规风险，制定本机构合规风险管理计划，

D.开展本机构合规风险检查，

E.及时报告合规风险，并有效整改合规风险

A.监事会负责每年向董事会提交合规风险管理报告

B.董事会负责任命合规负责人

C.董事会负责审议商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施

D.高级管理层负责识别商业银行所面临的主要合规风险