更多“某病房的护士长是一名颇具领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对其行为做了”相关的问题
第1题
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给她们满意的解答。因此护士们们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
A.职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资力因素
E.品格因素
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第2题
某病房的护士长很注意在管理过程中给予护士一定的授权。而且在下授权力的同时不逃避责任，对被授权的护士以必要的监督，该护士长遵循的原则是
A.合理授权
B.视能授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
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第3题
刘护士长平时工作特别注意满足医护患的需求,病房气氛融洽,医护人员归属感强,病人满意度高,该护士长的行为符合管理基本原理中的（）
A.系统原理
B.动态原理
C.效益原理
D.伦理原理
E.人本原理
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第4题
班内时间发生突发事件的报告程序是（）
A．护士→护士长→科主任、护理部→分管院长
B．护士→科主任→护理部→分管院长
C．护士→护士长→分管院长
D．护士→护士长→科主任
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第5题
某学院张老师向某医院病房王护士长提出要两个留置针给学生上课示教用,王护士长没有给张老师拿包装完好的留置针,而是给张老师拿了打开包装但未用的留置针,王护士长的行为符合管理基本原理中的：（）
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.伦理原理
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第6题
班外时间、节假日发生突发事件的报告程序是（）
A．护士→护士长→护理部
B．护士→护士长→分管院长
C．护士→护士长、护理总值班→护理部→分管院长
D．护士→护理总值班→分管院长
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第7题
医院护理系统中最基层的管理者是（）
A.护士
B.护士长
C.科护士长
D.护理部主任
E.护理副院长
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第8题
女性，68岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前2D护患关系融洽。第3天，年轻的王护士在为其静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换张护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨，从此，患者拒绝王护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是（）
A.患者
B.王护士
C.李护士
D.护士长
E.患者女儿
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第9题
某医院普外科护士长每年都会给每位护士发500元的奖金，但是几年下来，护士长感到这笔奖金没有起到激励作用，所以护士长决定停发这笔奖金。但是停发结果出人意料，每个护士都抱怨护士长的决定，情绪低落，工作成绩也受到了不同程度的影响。护士们拥有500块奖金的时候觉得理所应当，一但失去了就很不高兴，是哪个激励理论的观点：（）
A.双因素理论
B.强化理论
C.公平理论
D.需要层次理论
E.归因理论
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第10题
科护士长由医院任命，是科室的领导者。（)
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