一日，某职员要求与公司马上解除劳动合同，该职员所提的理由中符合《劳动法》规定的是

A.孙某的劳动合同自订立之日起生效

B.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同

C.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同

D.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同

A.兴利公司的行为属于违法解除劳动合同，理由是未报经劳动行政部门批准

B.兴利公司可以解除劳动合同，但应当额外支付一个月工资给杜某

C.兴利公司的行为属于违法解除劳动合同，理由是违反了女职工在孕期不得解除劳动合同的规定

D.兴利公司可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知杜某

A、13500

B、15000

C、16200

D、18000

A．用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B．劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

C．固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的

D．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

B.职员类别

C.费用分配

D.工资条输出

E.工资数据输入

A．张某正处于怀孕期间

B．张某非因工负伤，在规定的医疗期内

C．张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内

D．张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑