A、特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率
B、绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素
C、一般在职培训只对劳动者有用,对企业没用
D、在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
第1题
A、接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强
B、企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工
C、接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作,因为流动更容易
D、劳动者年龄越大,对在职培训进行投资的意愿往往越弱
第2题
A.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
B.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
C.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
D.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
第4题
A.包括在职培训的一些直接成本开支
B.受训者参加培训的机会成本
C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D.生产效率的提高
E.以上都正确
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