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[主观题]

关于在职培训的说法,正确的是()。

关于在职培训的说法,正确的是()。

A、特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率

B、绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素

C、一般在职培训只对劳动者有用,对企业没用

D、在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

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更多“关于在职培训的说法,正确的是()。”相关的问题

第1题

关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。

A、接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强

B、企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工

C、接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作,因为流动更容易

D、劳动者年龄越大,对在职培训进行投资的意愿往往越弱

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第2题

对一般培训和特殊培训区分的意义包括()

A.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率

B.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

C.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

D.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

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第3题

在欧美、日本等国家盛行的,不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。

A.在职培训

B.非在职培训

C.岗前培训

D.脱产培训

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第4题

关于在职培训成本,说法正确的是()

A.包括在职培训的一些直接成本开支

B.受训者参加培训的机会成本

C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

D.生产效率的提高

E.以上都正确

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第5题

单项选择题企业员工培训的主要形式是()

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训

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第6题

在职培训的一般培训成本是由()

A.员工来承担

B.企业来承担

C.员工和企业共同承担

D.上面说法全对

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第7题

企业对新员工上岗前进行的培训称为()

A.A.在职培训

B.B.岗前培训

C.C.脱产培训

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第8题

()有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况,积累和掌握各个不同的工作经验,从而提高他们的组织管理协调能力

A.职前引导

B.职务轮换

C.在职培训

D.提升培训

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第9题

()不属于在职培训的内容

A.星评培训

B.饭店服务英语培训

C.服务质量提升培训

D.交叉培训

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