出科考核的概念（）

A.轮转前考核合格

B.培训结束后结业理论考核合格

C.科室轮转考核合格

D.出科考核和结业考核成绩相加为合格

A.入科教育

B.临床轮转

C.出科考核

D.年度考核

E.结业考核

A.制定适应本科室特点的培训计划、年度教学计划、管理制度、轮转计划

B.完成可是住培工作、日常管理任务，参考培训对象招收工作，组织开展入科教育，临床实践，日常考核及出科考核等工作

C.组织核心师资教学团队，完成本科室带教师资遴选、培训、考核、评价和激励工作

D.加强科室质控，组织开展中医住培教学改革研究工作，不断提高培训质量

E.建立有效的沟通机制，定期听取带教医师及培训对象意见，组织开展全方位评估，持续改进教学工作

A.规培与科室绩效考核、科室责任目标、科室评优评先挂钩

B.规培学员、带教老师双向匿名互评，评分与科室年终绩效挂钩

C.对师资队伍进行定期考核，可采取年度院外专家考核和院内中医理论考核相结合的模式

D.科室在劳务分配上可以按照带教任务完成的质量予以奖励

E.以上均可

A.在内科系统每个科室轮转期间，在上级护士的指导下，全程管理一级护理患者至少5名

B.在外科系统每个科室轮转期间，在上级护士的指导下，全程管理二级护理患者至少5名

C.在急诊科轮转期间，参与并完成急诊患者的急救配合及护理至少5例

D.按要求完成科室规定的相关培训内容

A.出勤情况

B.医德医风

C.工作数量与质量

D.完成病例病种数

E.医疗文书书写

F.培训及学习态度

A.随机

B.出科前1天

C.出科前2天

D.出科前3天

E.出科前一周

A.质管办

B.医务管理部门

C.临床科室

D.科室质管小组

A.80

B.60

C.40

D.20

A.护理部负责制，由护理部全面负责新护士培训工作

B.院级负责制，由医院全面负责新护士培训工作

C.小组负责制，由科室小组长全面负责新护士培训工作

D.护士长负责制，由科室护士长全面负责本科室新护士培训工作