更多“专家考核实行“一标一评”的日常考核与年度考核相结合的方法。()”相关的问题
第1题
专家考核分日常考核和年度考核,实行计分制()
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第2题
日常考核在专家每次完成评标(评审)工作后由项目监管人员与现场管理人员进行现场考核;远程异地评标项目的副场专家考核由主场的项目监管人员考核。()
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第3题
根据实际需要和专家考核情况应及时对评标专家进行更换或者补充,实行评标专家的动态管理()
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第4题
资金指标实行日常运行考核与年度考核相结合,日常考核与企业资金成本相挂钩原则,按考核奖惩()
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第5题
班组安全生产考核方法有依据安全生产岗位责任进行考核;采取自评和互评相结合的方式进行考核;以月度、季度和年度为周期进行考核;按照领导的要求进行考核()
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第6题
评标专家年度考核出现基本称职()及以上的,年度考核评定为不合格。
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第7题
远程异地评标项目的副场专家考核由副场的现场管理人员考核。()
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第8题
税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制,坚持()
A.定量考核和定性考核相结合
B.月度考核与年度考核相结合
C.定期考核与日常考核相结合
D.定期考核与不定期考核相结合
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第9题
依据苏建规字〔2014〕3号《江苏省房屋建筑和市政基础设施工程评标专家管理办法》如因投诉等情况经调查证实,由于评标专家自身原因影响评审结果公正的,应当追加计分。远程异地评标项目的副场评标专家考核由主场的项目监管人员与副场的现场管理人员共同考核计分。()
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第10题
公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法()
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