大学生孙某与甲公司签订了劳动合同，孙某经常无故迟到、请假。月底发工资时，公司按照规定扣发孙某200元工资。孙某以劳动者有休息的权利和获得劳动报酬的权利为由，要求公司发给足额的工资。运用劳动者权利和义务关系对上述材料进行分析

A.孙某的劳动合同自订立之日起生效

B.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同

C.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同

D.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同

A.2011年1月1日至2011年6月30日

B.2011年1月1日至2011年12月31日

C.2011年4月1日至2011年9月30日

D.2011年4月1日至2012年3月31日

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

A.侵占罪

B.职务侵占罪

C.盗窃罪

D.贪污罪

A.:15

B.:26

C.:30

D.:45

A.要求孙某缴足出资

B.要求孙某在未出资的本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任

C.要求发起人赵某、钱某和李某对孙某未履行的出资义务承担连带责任

D.要求公司董事也承担相应责任

A.合同效力待定，因为吴某可以随时撤销赠与

B.合同无效，因为孙某为限制民事行为能力人

C.合同有效，因为限制民事行为能力人孙某可以签订纯获利益的合同

D.合同效力待定，孙某的法定代理人有权在1个月内追认

A.公安机关交通管理部门

B.王某

C.孙某

D.王某或者孙某

A.荣誉权

B.姓名权

C.名誉权

D.肖像权

A.孙某、姚某均构成故意杀人罪未遂

B.孙某、姚某均构成故意杀人罪既遂

C.孙某构成故意杀人罪既遂、姚某构成故意杀人罪未遂

D.孙某与姚某系共同犯罪,应当对犯罪结果共同承担责任