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[判断题]

国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假()

答案
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第1题

根据国务院发布的《职工带薪年休假条例》,连续工作满__以上的员工,享受带薪年休假(以下简称年休假)()

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

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第2题

我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

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第3题

《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)

A.1

B.2

C.5

D.3

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第4题

《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者,职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有()①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利

A.①③

B.②④

C.②③

D.③④

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第5题

各直属企业在岗的劳动合同制员工及劳务派遣工都能享受带薪年休假()
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第6题

年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后,每年有的()连续休假。

A.保留工作带薪

B.保留工作不带薪

C.不保留工作带薪

D.不保留工作不带薪

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第7题

根据《劳动法》,下列说法正确的是()

A.《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时

B.我国法定节假日包括:元旦、春节、国际劳动节、国庆节

C.劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假

D.女职工生育享受不少于90天的产假

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第8题

甲公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日

A.12000

B.15000

C.24000

D.0

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第9题

王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假()天。

A.0

B.5

C.10

D.15

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第10题

下列关于带薪年休假说法错误的是()。

A.职工累计工作5年的,年休假为5天

B.职工累计工作10年的,年休假为10天

C.职工累计工作20年的,年休假为20天

D.法定节假日不计入年休假的假期

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第11题

从2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条,但实施一年多来,已经惠及到了广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有()①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利

A.①③

B.②④

C.②③

D.①②

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